运营类职位人才招聘

运营经理

工作职责：
1、负责对无线增值业务（SMS、MMS、WAP、CRBT）等业务的渠道数据进行统计、分析；
2、负责组织产品的策划、编辑与维护；
3、负责对业务量进行监控，发现问题及时协调解决；
4、负责提升所负责推广渠道的ARPU值及收入；
5、负责对竞争对手业务进行分析；
6、负责短信代码的申报、测试上线、维护等工作。

岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、具有两年以上SP行业的相关工作经验；
3、熟悉运营商的相关规范，对无线增值市场发展趋势有一定的了解和见解；
4、有手机客户端设计及运营经验者优先；
5、熟悉无线增值业务产品设计、业务申报、测试等相关工作流程；
6、具有较强的协调沟通和语言表达能力；
7、具有良好的责任心、团队合作精神及管理能力，能够承担较强的工作压力。

运营总监

工作职责：
1、负责运营团队的管理；
2、负责公司无线增值业务（SMS、MMS、WAP、CRBT）等业务的日常运营管理工作；
3、负责公司部门业务完成状况的检查，考核办法和指标的制定和提供；
4、负责对分析用户需求、营销模式、业务监控和统计分析，出具运营报表和市场、竞争对手动态；
5、监督各项业务的推广执行情况。

岗位要求：
1、熟悉并深度理解移动增值业务；
2、有三年以上SP行业的市场运营、管理、实施经验；
3、对无线产品概念及体系有准确的理解，熟悉各类无线业务营销方式；
4、具有较强的数据分析能力及表达能力；
5、丰富的团队管理经验；
6、良好的协调和处理问题的能力；
7、具有良好的责任心、团队合作精神及管理能力，能够承担较强的工作压力。

客服专员/助理（非技术）

工作职责：
1、日常客服电话的接听，协调客户关系，解决客户需求；
2、针对激烈投诉用户的妥善处理；
3、日常SPOA工单的用户投诉处理；
4、日常客服邮箱、传真的用户投诉处理。

岗位要求：
1、积极、主动、耐心、细致的处理激烈用户投诉；
2、有较强处理激烈投诉用户的能力。良好的心理素质；
3、有SP、电信（含电信、移动、联通）客服工作经验者优先；
4、有较强的工作责任感、事业心和团队精神。工作认真、仔细、踏实；
5、熟练掌握办公所需的相关office等办公软件及熟练电脑网络方面操作；
6、逻辑思维能力、沟通能力及文字表达能力优秀；
7、大专及以上学历，女性优先；
8、能适应倒班制工作时间。

手机软件经理

工作职责：
1、负责公司手机软件产品项目（游戏、音乐、娱乐等类型）；
2、负责手机软件产品的策划、协调技术开发、测试；
3、负责产品的后期实施，配合推广；
4、负责竞争对手产品研究；
5、负责产品的整体运营及团队管理。

岗位要求：
1、熟悉手机软件产品优先；
2、熟悉项目管理、会使用项目管理软件；
3、热爱无线行业，对3G发展有个人见解；
4、优秀的团队组织能力、良好的沟通协调能力。

手机软件UI设计师

工作职责：
1、负责公司手机软件产品的界面设计；
2、负责产品的ICON设计，图形界面设计，主题风格设计，Flash动画演示设计；
3、负责无线产品的UI设计，参与软件的互动流程设计；
4、负责公司各类演示材料的设计。

岗位要求：
1、美术设计等相关设计专业，熟练使用Flash,Photoshop及矢量绘图软件；
2、有软件或电子产品的界面设计相关经验优先；
3、有WEB设计，FLASH互动设计经验者优先 ；
4、良好的学习能力和沟通能力，工作积极主动，具有强烈的责任心和团队合作精神；
5、具备扎实的美术功底，富有创意和良好的色彩感觉以及平面设计和动画设计制作能力；
6、熟悉图标制作、熟悉软件UI设计和流程逻辑优先录用。

网页设计师

岗位要求：
1、熟悉平面设计、网页设计、网页制作；
2、具备扎实的手绘功底；
3、熟练运用： Photoshop、Flash、Illustrator等工具；
4、熟练掌握Flash动画，网站片头、动态广告条等各种Flash动画制作技巧；
5、精通html,精通Dreamweaver等网页制作工具，能够独立完成网站的规划，具备独立设计制作网站经验；
6、精通DIV+CSS网页布局，独立应用DIV+CSS架构整个网站，实现静态页面制作；
7、精通色彩搭配及视觉表现、熟悉屏幕产品的界面设计及要点；
8、团队合作意识强，领悟能力强，擅长沟通。

任职资格：
1、本科以上学历；
2、美术或广告设计专业优先录用。