新员工培训

公司定期组织新员工培训课程，让新员工全面了解到数字畅想的发展、企业文化和规章制度，增进员工对公司和员工之间的了解，使新员工能快速融入工作团队。

 

工作指导

加入数字畅想的每位新员工，公司都会指派一名经验丰富的老员工对其工作进行必要的帮助和指导，让新员工尽快熟悉部门工作流程和方法，了解自己所在岗位的工作职责。

 

开放式培训

公司定期组织职能部门的专业人才，针对职业技能方面面向全公司进行开放式培训，使员工可以掌握全面的工作技能，提升个人能力和工作效率。

 

专项培训

公司针对研发、管理、运营、销售等多个工作岗位、定期进行专项培训。

针对高级人才，公司定期安排提升型培训。

 

定期野外拓展训练

数字畅想定期组织员工开展野外拓展训练，培养员工之间的团队精神，增强团队凝聚力。