职位晋升

数字畅想以季度为单位开展职位晋升工作考评，考评过程严格遵守“公开、公平、公正”的基本原则，公开考评标准、考评内容，保证考评结果的客观性和准确性，同时通过分数评价与评语评价相互补充的方式，从工作成绩评价、功能能力评价和工作态度评价等多个角度立体的评价被考评者，增强考评结果的科学性和合理性。

考评优秀的员工数字畅想将结合实际情况，对员工的职位和薪资进行提升，激发员工对工作的的工作热情和潜力，为每位员工提供更大的职业发展和个人提升空间。

畅想的大门为每一位优秀人才而开，每位优秀的人才在畅想均可找到自己的事业空间，取得最丰厚的回报，获得属于自己的事业成就！